为让老百姓享受不出社区“就在身边”的幸福感，今年泰兴市人社局建成7个标准化“家门口”就业服务站。

　　一是就业帮扶更近、更精准。就业是民生之本，拓展群众“家门口”的就业服务，打造15分钟就业创业服务圈，是增进人民福祉的重要举措，对于促进高质量充分就业具有重要意义。泰兴市人社局以构建“15分钟就业服务圈”为目标，以群众实际需求为导向，整合资源要素，推进就业服务端口前置、重心下沉，将部分就业服务事项下沉至乡镇办理，把就业创业服务送到群众“家门口”，推动群众办事“就近办”“一次办”，切实打通就业服务“最后一公里”。为不断提升服务精准化水平，该市人社局以“家门口”就业服务站为载体，通过电话短信、上门走访等方式，全面了解大龄失业人员、残疾人、高校毕业生等重点群体的技能水平、学历水平、求职需求等信息；建立了就业困难人员“人员分类、服务分级、多级联动”分级分类帮扶制度，设置了就业需求摸排、就业岗位筹集、就业供需匹配、就业能力提升、就业援助帮扶、创业指导服务等六大功能，让就业创业服务更加便捷高效。

　　二是就业岗位更多、更优质。想要实现“家门口”就业，还得“家门口”有岗位。为此，泰兴市人社局联动相关部门及各街道，向辖区内企业等用人主体征集岗位需求，挖掘出城乡公共服务、城乡社会管理、应急管理服务等公益性岗位近1000个。同时，依托“家门口”就业服务站，先后举办了国庆假期“劳动大集”“家门口”招聘会、“家门口”人才大集、“家门口”直播招聘等各类主题活动，把岗位送到就业者身边，实现岗位精准对接。截至目前，已开展“家门口”的微型招聘会18场，提供岗位893个。

　　三是服务体系更暖、更完善。为托起老百姓“就”在“家门口”的幸福，该市不断完善公共就业服务体系，全面理顺基层人社公共服务职能，探索推广网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层就业服务平台，实现街道（乡镇）、社区（村）全覆盖。坚持“站点靠着群众建，服务跟着群众需求走”，综合考虑服务半径、服务人口、资源承载能力和城镇化发展趋势，全市建成“家门口”就业服务站7个，形成服务矩阵，让就业创业服务触手可及。与此同时，将就业服务、就业补贴发放等信息化场景，融合于全市社银合作平台；简化优化服务流程，落实“一件事”集成服务，将就业失业管理、就业困难人员认定、失业保险金申领（受理）等工作权限下放到乡镇（街道），让服务对象就地就近办理业务，真正打通就业服务“最后一米”。