疫情防控期间，我市劳动保障协理员又多了一重身份，变身“驻厂员”，即与企业点对点对接，开展就业服务专项行动的人员。这是市人社局通过就业服务下沉，打破疫情期间用工服务时空限制的一项重要举措。

一是深入排查，建立需求清单。通过扎实摸清底数，征集辖区内企业的用工需求，建立需求清单。组织全市所有的人社基层平台对返乡人员进行全面排查，进一步掌握返乡劳动力的基本情况，对因疫情影响未能外出务工人员提供精准就业指导服务，鼓励其留在家乡就业。

二是广泛宣传，推送就业信息。在网上开辟专栏，按乡镇发布招聘信息，方便求职者快速匹配岗位信息。鼓励求职者拨打电话求职，动员广泛参与市人社局举办的“泰兴市2020年春风行动暨新春网上招聘月系列活动”，通过“不见面”方式积极参加招聘。通过农村大喇叭的方式广泛宣传返乡就业政策，发放《告返乡农民工的一封信》，便于求职者实现就近就地就业，在家门口找到合适的就业岗位，为企业做好用工储备。

三是定点驻企，进行用工服务。安排人员点对点驻企，协理员每天按照企业的作息时间上下班，认真履职尽责，监督检查厂区、办公区等防控措施落实情况，督导企业每天对厂区进行消毒、进出人员车辆的测温、登记、消毒等疫情防控工作，为战“疫”贡献力量。同时积极对接发布企业用工需求，指导企业开展网上招聘，协助做好用工服务工作，助力企业复工复产。