6月17日，南京农业大学部分老科技专家会同泰兴市老科技工作者协会赴泰兴市现代农业产业园考察调研，老干部、老专家们就如何以“银发”力量助力新街镇特色产业发展深入交流研讨。这是新街镇挖掘“银发”力量，推动乡村振兴的生动实践。

聚焦乡村振兴，党建引领激发“银发”活力。新街镇全面掌握镇村“五老”人员名单，组建28个老干部“临时党支部”、28个老干部志愿服务队、2个老乡贤协会等，分类分层整合银发人才资源，形成“银发智库”。发挥“银发智库”在产业规划、项目引进、招才引智等方面的政治优势、经验优势，定期组织到泰兴现代农业产业园区、镇龙头企业、田间地头实地走访，常态化召开专题座谈会，收集意见建议，营造“有话愿讲、有劲肯使、献智献策有回应”的良好氛围。2014年至今，新街镇与南农大、泰兴市老科技工作者协会合作，建立“专家服务站”，汇聚一批在国内外的老专家，到产业一线开展科技培训10余次，助力产学研深度融合，加快科技成果转化。

加强政治引领，思想淬炼筑牢信仰根基。为乡村振兴夯实思想根基，今年以来，新街镇结合“主题党日”，组织老干部到杨村庙烈士陵园、萝卜科技小院等开展党性教育活动3次。结合老干部身体状况、居家情况，对年龄偏大，行动不便的离休干部，开展党员之间结对帮扶，每月至少1次上门送学、网上推送等，确保学习教育不让一人掉队。以学习党章、党内政治生活的若干准则、廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例为重点，已开展2场“纪法常相伴、银龄学纪法”活动2场，离退休干部党员党性观念和党纪意识得到进一步强化。

多维鼓励激励，服务管理提升“银发”作为。新街镇老干部一支部定期策划“书香支部”活动，协助老干部们选好、选优书籍。鼓励退休干部加入老干部党支部，充实党支部力量；定期召开会议，向老干部汇报镇各项重点工作开展情况；每年组织老干部体检，关心关爱老干部身心健康。邀请“五老”人员向镇村年轻干部讲述新街发展历程，分享在基层工作中的经验，提升老干部获得感，发挥“传帮带”作用。健全评先评优机制，每年评选一批先进老干部，借助党员大会、主题党日学习活动、公众号平台等，及时宣扬典型，激发老干部“老有所为”的热情和担当。