张委发〔2019〕14号

关于做好党员年度考评工作的通知

各基层党组织：

《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，党支部每年开展1次民主评议党员，根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。年初我部印发了《关于建立争做“四个合格”党员“月晒季评年考”制度的意见》，对党员年度考评作了具体安排。为高质量落实《条例》要求，树立重日常表现的鲜明导向，提高党员考评的精准度、公认度，现就做好有关工作通知如下：

一、参加对象

党员年度综合考评对象为支部全体正式党员、预备党员和纳入管理的流入党员。年初经支委会讨论并报基层党委同意不参加“月晒季评年考”的，可不参加年度考评。预备党员和流入管理不足6个月的党员，参加考评不确定等次。

二、实施主体

党员年度考评一般以党支部为单位组织开展。对于支部规模较大、党员人数较多的，可以党小组为单位进行。

三、时间安排

党员年度考评，应在民主评议党员结束后1周内完成，并报上级党组织备案。

四、考评程序

党员年度考评，结合民主评议党员一并进行，具体程序为：

1.通报日常表现情况。在召开党员大会正式进行民主评议前，党支部应先通报党员平时参加组织生活情况。会前，党支部要对每名党员的“月晒”“季评”情况进行梳理、形成通报。

2.党员开展自评互评。每名党员均要对照合格党员标准、对照年度创争规划，从日常理论学习、参加组织生活、完成工作任务业绩和自主发挥作用等方面，开展严肃认真的自查自评，接受其他党员评议。

3.组织党员测评打分。在党员自评、互评的基础上，进行民主测评。民主测评采取百分制评分，其中日常表现情况50分，完成工作业绩50分。最后，取所有党员评分的平均值作为党员考评得分。

4.支部提出评定意见。支委会根据民主评议得分情况，综合工作作风、廉洁自律等情况，提出评定意见，确定年考等次。其中，“优秀”等次不超过三分之一，被确定为“优秀”等次的党员日常表现情况得分一般不得低于45分。

五、结果运用

对综合考评中获得优秀等次的，一般应评选确定为年度优秀党员，及时表彰奖励。向上一级党组织推荐申报优秀党员时，一般应从本级党组织确定的优秀党员中产生。要组织撰写优秀党员先进事迹，在单位相关会议上宣讲，在党员组织生活馆、支部活动室、党务公开栏张贴，在单位和支部内部形成见贤思齐、比学赶超的良好氛围。

对综合得分较低的党员，特别是平时表现较差，综合考评中有负面反映的，要及时与其谈心谈话，指出存在突出问题，帮助分析具体原因，督促制订富有针对性的整改方案，帮助教育改正、整改提高。

六、工作要求

各基层党组织要高度重视，精心组织，将开展党员年度综合考评情况纳入党建工作考核，确保工作全面规范、全面过硬。要严肃工作纪律，加强督查指导，对年度综合考评工作不正常、简单应付的党支部和负责人，要进行约谈。对随意变通、出现严重问题，党员、群众反映强烈的，要按照规定严肃问责。

附件：党员年度考核评议表

2019年1月22日

附件：

党员年度考核评议表

党支部（或党小组）名称：

注：请根据党员实际情况，本着客观公正的原则,在相应的空格内打分,防止人人都是满分、同分等“打和牌”“老好人”现象。