各村（居）：

省委组织部、省关工委和泰州市委组织部、泰州市关工委将于本月16日到我市开展关工委基层组织建设专项检查行动。为了能顺利通过检查，现将上级相关检查要求通知如下，请各村（居）立即对照要求自查，并做好迎接检查的准备工作。

一、目的

长期以来，中央、省市领导一直高度重视基层关工委建设工作，年年重点重抓，取得可喜成绩。但当前基层关工委建设仍然存在一些薄弱环节：有的关工委班子较弱，乡镇和村级关工委常务副主任难选难配；少数地方仍存在基层关工委组织“空白点”；“五老”退休后有了更多选择，组织发动难度加大；关工委、校外教育辅导站必要的活动经费和对老同志应有的补贴迟迟得不到落实等等。这些问题很大程度上影响了基层关心下一代工作的深入发展。这次省、市委组织部和关工委联合开展基层关工委组织建设情况专项检查行动，目的就是以检查为手段，以问题为导向，推动各地针对当前基层关工委建设面临的新情况，拿出切实可行的办法举措，解决突出问题，狠抓薄弱环节，加强队伍建设。在全市范围内开展基层关工委组织建设检查的目的不仅仅是为了迎接上级检查，而是以此为契机，解决实际问题、推动基层工作，巩固发展“基层创建‘五有五好’关工委工作”成果，努力把各级关工委建设成为关心下一代工作的坚强堡垒。

二、内容

1、组织建立健全情况。主要检查各村（居）关工委组织建设情况，重点是贯彻落实《中国关心下一代工作委员会工作条例》和《江苏省关心下一代工作委员会工作规则（修订）》、泰州市委办发〔2016〕36号《关于加强全市关工委组织建设和发展壮大“五老”队伍的意见》等相关文件精神，解决了哪些热点、难点问题，采取了哪些具体措施；是否还有关工委“空白点”，关工委组织和机构是否按要求建立健全；目前还存在哪些突出问题以及今后工作打算。

2、班子配备情况。主要检查镇、村两级党组织换届之后，分管关工委工作的党政领导是否明确，关工委领导班子是否及时调整充实。各级关工委班子中是否配备同级老同志担任关工委常务副主任，70岁以下老同志的占比，领导干部在各级关工委兼职是否按照干部管理权限审批或备案等。

3、“五老”队伍发展情况。主要检查各村（居）加强关工委队伍建设的做法和成效、存在问题及原因、下一步工作打算，登记在册“五老”志愿者队伍情况，增强“五老”荣誉感的“四给”（政治上给荣誉、业务上给指导、工作上给支持、生活上给关怀）激励政策落实情况及做法；“五老”队伍建管用4项制度（人员注册制、履职选岗制、工作激励制、规范管理制）的建立和实施情况；“五老”志愿者队伍作用发挥情况。

4、办公室专职干部配备情况。主要检查各村（居）是否配备相对年轻专（兼）职的或“五老”专职的关工委秘书长。

三、要求

1、加强领导，落实责任，迅速部署，精心组织。这次自查是进一步加强我镇关工委组织和队伍建设的一个重要部署，是促进扎实解决实际问题的一次难得机遇。各村（居）要高度重视，把迎接省、市检查作为当前重点工作任务来完成，精心组织部署，制定具体细致的自查和检查方案，增强检查工作的针对性和实效性。

2、深入检查，认真分析，及时调整，全面总结。各村（居）落实任务，一项一项自查落实情况。坚持边自查边调整，以自查促调整，对自查发现的问题，要立即采取有效措施予以解决；暂时不能解决的，要立即制定落实防范措施，限期解决。自查工作要在12日之前结束。

2016年11月3日