根据市委统一部署，2023年10月13日至12月15日，市委第四巡察组对市财政局党组进行了巡察。2024年1月18日，市委巡察组向市财政局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

（一）深化认识，提高政治自觉。全局上下深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，坚决把巡察整改作为向党中央对标看齐的重大政治检验，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把思想和行动统一到市委部署要求上来。坚持把巡察整改与持续改进工作作风、提升工作质效、落实党组主体责任和提高党建科学化水平深度融合、统筹推进，充分发挥巡察整改对财政国资工作的推动作用。

（二）加强领导，扛牢主体责任。市委巡察反馈后，局党组高度重视，迅速传达学习，逐条分析研判，成立以局党组书记、局长冯翔为组长，局党组副书记、副局长张爱国为副组长，其他班子成员为成员的巡察反馈意见整改工作领导小组，加强对巡察整改工作的组织领导。整改工作开展以来，局党组书记切实履行好“第一责任人”责任，多次召开会议，研究制定整改方案、部署整改工作、督查整改进度；班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领整改任务，认真抓好分管条线的整改工作。期间，组织召开局领导班子巡察整改专题民主生活会，班子成员针对巡察反馈问题，认真开展批评和自我批评，既有“辣味”，又有“真情”，达到了预期效果。

（三）周密部署，落实整改任务。局党组印发《关于市委巡察反馈意见整改工作方案》，针对巡察反馈问题逐条制定整改措施，列出问题清单、任务清单和责任清单。局机关各科室、各局属事业单位、各支部严格对照整改要求，发扬钉钉子精神，以高度负责的政治态度、严肃认真的工作作风、坚定自觉的实际行动，抓细抓实各项整改措施，确保整改任务事事有回音、件件有落实。

二、整改落实情况

（一）已整改完成的问题

       1.关于“绩效管理广度和深度不足”问题的整改。

（1）已印发《关于进一步加强政府购买服务项目绩效评价工作的通知》，明确购买主体负责政府购买服务项目绩效管理，应当开展事前绩效评估。转发《泰州市财政局 市行政审批局关于规范购买行政审批中介服务的通知》，在全市乡镇（街道）、园区、市级机关部门推广使用泰州网上中介超市服务平台，规范限额以下涉审中介服务事项的购买行为。

（2）已制定《泰兴市乡镇政府购买第三方服务专项整治行动实施方案》，启动专项整治行动，要求各乡镇（街道）、园区对2020-2023年实施的政府购买第三方服务项目开展自查自纠，财政部门对部分乡镇进行重点检查，及时反馈检查发现问题，并督促各乡镇迅速整改，全面规范乡镇政府购买第三方服务工作。

2.关于“民主生活会质量不高”问题的整改。

（1）2024年1月召开主题教育专题民主生活会，4月召开巡察整改专题民主生活会。会前，局党组书记逐一审阅把关班子成员对照检查材料。会上，“一把手”围绕民主生活会主题，认真查摆班子和个人作风方面存在的问题，并逐一接受其他班子成员批评，充分发挥了模范带头作用。

（2）按照高质量开展民主生活会的要求，班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，针对政治上、思想上和作风上的问题勇于开展自我批评，不遮遮掩掩、一针见血开展批评，辣味十足，达到了“红脸出汗”的效果。

3.关于“履行干部选拔任用程序不规范”问题的整改。

（1）2024年1月，选拔任用中层干部严格按照《泰兴市市乡机关中层干部选拔任用规程》，认真执行分析研判与动议、事前沟通和职数预审、民主推荐、确定考察对象、组织考察、讨论决定、任职及备案等规定程序，并整理完善干部选拔任用全程纪实材料。

（二）未整改完成的问题

1.关于“学用结合不够紧密”问题的整改。

（1）已将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入财政国资工作要点、菁才培塑计划，以及干部综合能力提升班课程内容，并逐月推进落实。下一步，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入干部教育培训的重要内容，贯穿财政国资工作始终，全面做好深化、内化、转化工作。

（2）按照学深悟透、融会贯通的要求，班子成员带头，重点学习习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神、关于党的自我革命以及发展新质生产力等重要论述，认真开展专题研讨，不断提高理论学习质效。截至目前，党组中心组学习5次、交流研讨13人次。下一步，将持续高效开展政治理论学习。

（3）已印发《关于加强财政工作研究双月报送工作建议的通知》，建立工作建议报送机制。截至目前，共收到工作建议13篇。已印发《关于做好2024年度调研工作的通知》，明确相关调研课题及调研安排。下一步，将定期汇总工作建议，年终汇总全年调研成果，充分发挥“以财辅政”作用。

（4）开辟“珠廉币和”有声书屋，通过晨读和夜读栏目，让大家在有声阅读中厚积知识储备、理清工作思路、积淀文化底蕴。晨读栏目深度聚焦“1+6+N”内控制度体系、党纪学习教育等，截至目前已播出45期；夜读栏目从职工能力提升出发，明确时事热点学习、政策理论解读、文学美篇分享、党史知识巩固等主题，截至目前已播出18期。下一步，将持续推动“珠廉币和”有声阅读计划。

2.关于“交流研讨不深刻”问题的整改。

（1）严格执行中心组学习要求。已制定《2024年泰兴市财政局党组理论学习中心组专题学习计划》，党组理论学习中心组系统学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》。截至目前，已召开党组中心组学习5次、党组会15次，并严格将党组理论学习中心组会议与党组会分开召开。

（2）提高中心组学习质量。局党组严格执行“第一议题”制度、中心组学习制度，将集体学习和研讨交流作为学习的主要形式，把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来，深入开展学习讨论和互动交流。截至目前，开展集中学习8次、学习38个专题，交流研讨12人次。下一步，将严格遵守党组中心组学习要求，序时推进党组中心组专题学习计划。

（3）规范党组理论学习中心组会议记录，详实记录学习交流研讨内容。

3.关于“宣传学习不全面不及时”问题的整改。

（1）各党小组、党组理论学习中心组已分别于2024年3月、4月系统学习《关于新时代加强和改进思想政治工作的实施办法》《中国共产党宣传工作条例》。

（2）已制定《2024年泰兴市财政局党组理论学习中心组专题学习计划》。截至目前，共组织党组理论学习中心组学习5次，系统学习38个专题，及时传达学习习近平总书记重要讲话重要指示精神以及上级各类重大决策部署。下一步，将及时全面跟进学习政治理论知识。

4.关于“意识形态安全责任压得不实”问题的整改。

（1）严格执行意识形态风险排查月报制度，要求各支部、各科室（单位）聚焦财政管理、网络信息等深入细致开展意识形态领域风险排查，及时研判、处置、上报风险隐患。截至目前，共开展风险排查5次，并如实填报《意识形态领域风险防范化解月报》。下一步，将深入排查意识形态风险，并定期报告。

（2）已建立“一人五员”工作小组，明确新闻发言人、网络通讯员、网络管理员、网络评论员、网络安全员、网络有害信息举报员工作职责；4月已对相关人员进行培训。

（3）根据人员变动情况，已调整局意识形态工作领导小组成员。严格落实“三审三校”制度，明确专人负责网站信息审核发布，定期更换展板信息内容，杜绝出现政治性、政策性表述错误等现象，切实营造安全稳定的舆论环境。下一步，将组织开展局党组专题研究意识形态工作，局党组书记专题上意识形态党课。

5.关于“预算编制审核把关不严”问题的整改。

（1）已组织开展市级部门预算项目库清理工作，将到期、重复、一次性等项目清退出库。经清理规范，共归并整合项目35个，清理退出项目1268个。下一步，将组织开展调研，结合调研情况确定零基预算改革思路下项目分类编制要求，指导督促单位以“零”为起点，按项目轻重缓急排序，合理编制2025年部门预算。

（2）已完成试点支出标准-物业管理费支出数据统计及分类汇总，并初步筛选确定35家单位进行实地核查。下一步，将根据数据统计分析和调研情况，制定物业管理费支出标准。

（3）已对接编办完成基础信息滚动库中人员编制的审核工作，共核查出问题33个。根据政策变化等情况，组织开展2024年上半年预算调整调剂工作，建立单位自审、部门再审、财政扎口终审的基础信息逐级审核机制，实现基础信息滚动更新、基本支出定期调整。下一步，将在编制2025年部门预算时选择金额较大的重点项目作为试点，开展项目评审，并将既有支出标准、运转类-其他项目预算执行率、绩效评价及项目评审结果反馈运用至预算编制中。

（4）已拟定《关于开展市直行政事业单位预算编制及执行情况调研的通知》，于5月底全面启动调研工作。下一步，将运用全面摸底、集中座谈和实地走访等方式进行调研，对各预算单位在部门预算管理中遇到的堵点、难点问题进行全面复盘，针对调研发现的问题及建议，落实科室责任、研究改进措施，并将调研成果反馈运用至2025年部门预算编制方案中。

（5）已提请市委、市政府出台《关于进一步厉行勤俭节约 坚持“过紧日子”的实施意见》。下一步，将刚性执行人大批准预算，对于确需当年追加预算的重要事项，按照《实施意见》和新增支出预算集中审核机制要求，审核报批后方能执行。2025年部门预算编制时，严格贯彻执行《实施意见》要求，对连续两年预算执行率低于一定比率的运转类其他项目减少下年预算安排。

6.关于“预算执行刚性不足”问题的整改。

（1）已通知各相关科室督促部门单位加快中央转移支付资金支出进度，并及时在财政部江苏监管局监管系统中填报。召开新增支出集中审核专班会，对“过紧日子”文件出台前新增支出事项的必要性、合理性和金额进行审定，并梳理汇总100万元以上新增预算事项，报市政府常务会议审议决定。下一步，将持续督促各科室关注市级专项资金、上级转移支付等财政资金执行进度，对支出进度较慢的部门单位通过发送提醒函、电话督促、现场交流等方式，切实加快支出进度，对当年无法支出的资金，收回财政总预算统筹使用。严格执行人大批准的预算，执行中一般不追加预算，确需进行预算调整的，严格按相关规定执行。

（2）已印发《关于进一步厉行勤俭节约 坚持“过紧日子”的实施意见》，明确22条具体措施，坚决压缩非必要、非急需、不合理开支，同时督促各部门单位严格落实“过紧日子”要求，全面压降运行成本。根据省政府办公厅“过紧日子”文件要求，逐项比对，查漏补缺，并对《实施意见》作进一步补充，确保执行从严、约束从紧，切实将“过紧日子”要求落到实处。

（3）建立常态化财政存量资金清理盘活机制，大力盘活低效无效、闲置沉淀、预算结余等各类资金，切实减少财政资金结转结余规模。2024年1月，共清理盘活2023年存量资金8.29亿元，结转资金同比下降27.8%。

7.关于“专项资金监管不到位”问题的整改。

（1）已统计2024年1-4月全市直达资金和上级转移支付预算执行情况，并在局党组会议上通报。截至4月底，直达资金分配进度为93.3%，上级转移支付资金分配进度为80%。下一步，将每月实时监控直达资金、上级转移支付资金支出进度，并对各相关科室指标分配、支出进度进行排名、通报，督促支出进度较慢科室及时分析原因，提出相应举措，加快执行进度。

（2）截至2024年3月底，黄桥镇卫生院综合楼改造项目、精神病防治院康复训练楼建设项目专项债券资金已全部支付使用完毕；已报送2024年专项债券储备项目及资金需求。

8.关于“项目支出标准体系未建立健全”问题的整改。

（1）2024年3月，已召集相关科室讨论确定将物业管理费作为支出标准体系建设试点项目。

（2）已完成试点支出标准-物业管理费支出数据统计及分类汇总，并初步筛选确定35家单位进行实地核查。下一步，将实地核查与调研相结合，组织部分有代表性的市级机关单位召开座谈会，制定我市物业费支出标准并加强成果应用。

（3）已完成物业管理费数据统计，确定35家样本单位，确定实地核查工作流程。下一步，将根据数据统计分析和调研情况，制定物业管理费支出标准，并将支出标准应用在2025年部门预算编制中。

9.关于“财会监督效能不高”问题的整改。

（1）已将财会监督检查结果纳入乡镇财政年度考核的重要内容，形成日常监管、专项监督和问题整改监督闭环，有效提升乡镇财政财务管理水平。深化与市委巡察办协作机制，强化财会监督结果运用。下一步，将严格落实考核制度，补短板、强弱项、促提升，举一反三完善长效机制。按照市委巡察办来函要求，深化情况通报、协作配合、成果运用等机制，进一步提升监督效能。

（2）严格执行财政存量资金清理盘活要求，加大单位公务卡和往来资金清理盘活力度。按照财经法律法规和作风建设等有关规定，通过检查规范单位公务卡使用和往来资金管理。下一步，将严肃执行财经纪律，统筹实施监督工作，督促被检查单位落实问题整改，拧紧单位财务管理“责任弦”。

10.关于“国有资产盘活不充分”问题的整改。

（1）已加强资产业务管理，推动资产管理系统（资产云）常态化运行，督促各部门单位线上进行资产配置、处置等业务审批流程，实时反映资产状况。

（2）上线运行“线上公物仓”系统，截至目前，通过公物仓调剂资产93件，节省财政资金45万余元。下一步，将不断完善资产数字管理，推进国有资产共享共用和调剂使用，防范资产重复配置或闲置浪费，有效节约行政运行成本。

（3）已制定印发《泰兴市国有资产资源清查盘活工作实施方案》，在全市范围内部署开展资产清查盘活提升行动。2024年3月，已召开国有资产资源清查盘活工作部署会议，开展业务培训，启动清查盘活工作。2024年5月，对住建局、水务局、黄桥镇、济川街道、根思乡等部门（单位）进行现场核查。下一步，将按照实施方案要求，序时推进国有资产资源清查盘活工作，优化资产运营管理，推动全市国有资产统一监管、提质增效。

11.关于“制度体系不完善”问题的整改。

（1）2024年1月，已出台《泰兴市市属国有企业合规管理办法》《泰兴市市属国有企业主业管理办法（试行）》。

（2）2024年1月，已修订完善各国有企业“三重一大”决策事项清单，进一步明确“三会一层”权责。

（3）严格落实“三重一大”事项备案管理制度，坚决执行“事前备案、事中审核、事后检查”工作机制，一季度备案市属国有企业“三重一大”决策事项共518条，并下发备案情况通报。下一步，将继续按照时间节点做好“三重一大”事项备案和通报工作。

12.关于“推动国企改革转型成效并不明显”问题的整改。

（1）已按照《泰兴市市属国有企业主业管理办法（试行）》要求，督促企业修订调整“一主两辅”主业范围。下一步工，将根据全市国有企业整合重组情况，审核认定重组企业“一主两辅”主业，加强主业投资监管，严格控制非主业投资。

（2）已审核确定市属市管国有企业2024年度投资计划，持续强化对投资特别监管项的审核。截至目前，共受理审核特别监管类投资4项。已组织各市属国有企业开展2023年度投资评价工作，并编写年度投资完成情况报告。下一步，将开展企业年度投资计划年中调整工作，强化对投资特别监管项的审核，对违规投资行为进行提示、约谈或通报，对企业年度投资计划执行情况开展督查检查。

（3）已组织市属国有企业积极参与央地国企协作恳谈会，共梳理城投集团固废处置、智光环保云计算等2个拟合作项目。下一步，将适时参与企业央地、省地合作项目洽谈，提供项目合作的合规政策支撑，推动项目落地。

（4）已印发《泰兴市国有企业改革深化提升行动实施方案》，制定任务清单，并召开工作推进会。已完成化工新材料产业发展集团组建和AAA信用评级创评工作；已草拟《泰州化工新材料产业发展集团有限公司运营管理模式建议方案》，初步确定化工新材料产业集团发债方案，正在草拟债券发行募集说明书。配合数据局进一步细化数据产业集团组建工作任务清单，会同市委组织部、数据局等部门推进领导班子配备和支持政策研究。下一步，将推进化工新材料集团产业化、实体化运营，配合数据局持续推动数据产业集团组建工作。

（5）已印发《关于进一步深化市属国有企业内部收入分配管理的指导意见》，根据改革任务要求，持续跟踪统计市属国有企业内部收入分配改革工作月度完成情况。2024年5月，完成2023年度全员绩效及经理层考核工作。持续深化“三项制度”改革，实施“银企互挂”工作，已组织召开“银企互挂”座谈会，并初步制定“银企互挂”工作方案。加快落实企业内设机构和员额制管理，动态更新员额实名制数据库12人次，累计核实市属市管企业人员信息252人次。全面推进市场化用工，已做好市属市管国有企业公开招聘前期准备工作。下一步，将启动“银企互挂”工作，开展市属市管国有企业公开招聘工作。根据市属国有企业员额人员变动情况，动态更新实名制数据库，细致梳理员额人员信息。

13.关于“‘一岗双责’落实不力”问题的整改。

（1）根据人员变化情况，已调整市财政局领导班子成员挂钩联系基层财政分工表，班子成员严格按照规定要求，全面督查基层财政资金管理、债务管理等业务工作，并严格落实“一岗双责”要求，抓好挂钩联系点的党风廉政建设工作。下一步，将常态化开展挂钩联系基层财政工作。

（2）常态化开展谈心谈话。截至目前，班子成员对分管科室负责人谈心谈话29人次，对挂钩联系基层财政负责人谈心谈话19人次，国资办督促市属国有企业开展谈心谈话102人次。下一步，将常态化开展谈心谈话工作。

（3）国资办已督促市属国有企业实施提醒谈话2次、诫勉谈话1次；财政局正在序时开展监督检查、走访调研、座谈交流等，主动发现苗头性、倾向性问题。下一步，局党组将针对掌握的问题线索对党员干部实施“第一种形态”。

（4）国资办班子成员常态化走访企业，了解发展经营状况，围绕资产盘活、债务管控、国有经济发展等主题，研究确定3个调研课题。积极开展新进人员岗前谈话。截至目前，开展谈话13人次。下一步，将深入国有企业开展调查研究工作。

（5）2024年2月，组织国资办班子成员列席国有企业主题教育专题民主生活会，并进行点评，对主题教育工作开展情况进行了抽查。

14.关于“监督管理不严不实”问题的整改。

（1）2024年4月，组织全体干部职工学习中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》（节选），并纳入“珠廉币和”有声阅读（夜读）学习内容。

（2）2024年4月，组织开展廉政风险点排查工作，全体干部职工严格对照自身工作岗位以及履行职责的实际情况，认真查找存在或潜在的风险点；各科室（单位）、各基层财政负责人对照“三定方案”，认真排查本科室（单位）岗位廉政风险，并针对性制定防控措施，明确防控责任人；各分管负责人按照党风廉政建设责任制要求，认真抓好分管范围内的廉洁风险防控工作。截至目前，共梳理廉政风险点183个，制定防控措施302个。

（3）班子成员严格落实挂钩联系基层财政工作要求，常态化开展谈心谈话，及时掌握基层财政人员思想动态，截至目前，共开展谈心谈话19人次。下一步，将继续做好对基层财政的双重管理工作。

（4）已指导国有企业填报廉洁风险排查登记表280份，细致梳理重点岗位、重点人员风险点597个，制定岗位风险控制措施604个。

（5）强化企业合规管理，已制定《国有企业合规管理试点工作方案》，各市属市管国有企业均已配备风控部门专职人员。下一步，将重点做好风控部门风险点梳理及防控措施制定。

（6）动态更新市属国有企业领导干部廉洁档案9人次。下一步，将持续做好国有企业领导干部廉洁档案更新工作。

（7）坚守春节、五一等重要节点不放松，节前，发出廉洁倡议，释放廉洁过节的信号；节后，针对人员作风建设情况进行突击检查，督促党员干部尽快收心归位，以良好的精神状态投入工作。下一步，将继续做好重要节点党风廉政建设检查工作。

15.关于“警示教育不到位”问题的整改。

（1）2024年1月，在主题教育专题民主生活会上，班子成员结合典型案例解剖式调研中确定的反面案例，联系个人思想学习和工作实际，深刻查摆自身存在的差距不足，见人见事见思想，从主观上、思想上进行深刻检视，深挖问题根源。

（2）2024年1月，召开财政国资系统警示教育大会，会上集中观看了警示教育片《自我革命永远在路上》，邀请纪委副书记、市监委副主任樊晖专题上廉政党课，并分类分层签订《党风廉政建设和作风建设责任书》，家属代表签订《家庭廉洁承诺书》。

（3）各科室（单位）针对巡察反馈问题，查摆制度薄弱点、廉政风险点、监督空白点，扎牢制度笼子。截至目前，共完善制度15条。下一步，将继续查漏补缺、建章立制，扎紧制度笼子。

（4）联合派驻纪检组，组织年轻干部参观“珠廉币和”廉景线，开展“学条例 守法纪”主题沙龙，并进行党纪知识竞赛；依托新时代文明实践中心，开展廉洁书籍分享活动。下一步，将多形式开展警示教育活动。

（5）已完成2023年“廉洁国企”四个标杆的终评工作。已召开2023年度廉洁国企述职评议会，并集中观看国资办党工委联合纪检部门制作的警示教育片《坍塌》。已组织市属市管国有企业领导干部集中参加泰州市国资国企警示教育大会。市城投集团组织党员干部到看守所开展“城投大讲堂清韵第一课”警示教育，新源农产品公司在微信平台推出“一月一案”廉政教育。已制定2024年“纪法在心中，廉洁伴我行”廉洁教育系列活动，并联合市纪委组织开展“‘学党纪知敬畏共清廉’5•10国企示范”专场活动。下一步，将聚焦“制度宣传、制度学习、制度执行”三个环节，围绕“明目、润心、提神、笃行”四个篇章，组织国有企业按序时进度开展特色廉洁教育活动。

（6）优化“国资讲坛”培训内容，对投资管理、合规风险等内容进行解读。截至目前，已发布“政策小剧场”6期、“国企随享录”3期。下一步，将按序时开展“国资讲坛”培训动态更新工作。

16.关于“党总支工作有欠缺”问题的整改。

（1）党总支换届相关材料已准备完毕。下一步，待市委组织部文件下达后完成换届选举。

（2）已制定《2024年党建工作要点》《2024年主题党日活动计划》，支部已按要求制定党员教育培训计划。党总支常态化督查了解各支部建设情况和主题党日活动实际效果。下一步，将常态化加强对支部工作的监督检查，及时发现问题，并督促抓好整改。

（3）打造“珠廉币和”特色党建品牌，建立“1+4+X”党建矩阵，四个支部围绕财政宣传、乡村振兴、能力提升、党建联盟等主题，构建“财法同行”“财心润农”“财能有你”“财韵悠扬”特色子品牌，通过开展志愿服务、政策宣讲、课题调研等方式，将党支部政治引领功能、先进党员示范效应，与财政中心业务工作和群众实际需求有机结合，在常态化党建活动中传递组织温暖、改进干部作风、密切党群关系。截至目前，共开展特色主题党日活动5次。下一步，将持续深化“珠廉币和”党建品牌，推动“党务、业务、服务”融合发展。

17.关于“党务基础工作不牢”问题的整改。

（1）拓展“珠廉币和”党建品牌，坚持党建引领促进业务发展，党组会专题研究党建工作要点，引导各支部充分研究自身特点，个性化定制党员学习教育计划。充分发挥廉洁书屋宣教作用，不定期组织年轻干部在书屋内进行好书分享和公文写作培训活动。下一步，将按照党建工作要点，持续深化党建引领；制定《2024年廉洁财政建设工作要点》，并对党风廉政建设提出具体措施。

（2）2024年1月，已开展民主生活会、组织生活会、民主评议党员等工作；不定期开展谈心谈话，常态化做好“三会一课”。各支部围绕子品牌建设，结合业务特色，开展特色主题党日活动5次。下一步，按照工作要求，严肃党内政治生活。

（3）2024年4月，组织年轻干部前往杨根思烈士陵园开展瞻仰学习活动，并在组织生活馆观看《国家荣耀》红色宣教视频。下一步，将充分挖掘本地资源，多形式开展红色教育活动。

（4）各支部已明确一名同志专门负责党支部工作台账记录工作，确保记录内容全面、真实、完整。严格按照支部每月讨论主题，组织支部党员结合学习感悟和工作实际认真开展交流讨论，党员分享交流材料会前由支部书记把关，出现雷同现象严肃处理。下一步，党总支将组织开展支部台账“回头看”。

（5）严格落实组织生活会制度，各支部会前认真制定方案、广泛听取意见、深入谈心交心，党员组织生活会材料由支部书记把关、支部书记组织生活会材料由党办把关；会上全体党员逐一对照要求，深入检视问题，深度剖析不足，积极开展批评和自我批评；会后认真对标对表、列出整改清单、逐一整改落实。

（6）正在筹备党务干部专题培训。下一步，高质量开展党务干部专题培训。

（7）2024年4月，组织各支部认真学习《中国共产党发展党员工作细则》和《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》。下一步，将组织各支部对入党积极分子、预备党员档案台账进行“回头看”。

18.关于“支部台账记录不规范”问题的整改。

（1）全面规范记录党员转接情况，2024年至今，共有3名同志调动党员关系，均在党员调入（增加）登记表中做好记载。严格督促各支部做好2024年党费交纳登记工作。各支部已制定2024年度支部年度工作计划，明确台账记载人员，支部书记按照规定，对台账的真实性、完整性、及时性不定期进行抽查，及时查漏补缺。

（2）严格对照实际参会情况，及时开展月晒季评年考相关工作。下一步，将常态化做好月晒季评年考工作。

（3）已制定支部台账“回头看”对照检查计划表。下一步，将认真开展支部台账“回头看”。

19.关于“专业人才梯队建设较为薄弱”问题的整改。

（1）已向科室（单位）负责人征集“骨干优课堂”课程内容，要求紧密联系工作实际、围绕科室重点工作，确定课程内容。全年计划安排14期课程。下一步，将序时推进“骨干优课堂”活动。

（2）根据人员变动情况，已调整菁才人员名单、明确组长人选、细分各组目标任务，各组已按年度培塑目标制定组内培塑计划。截至目前，共开展培塑活动8次。2024年将新招录公务员11名，目前正等待公示。下一步，将序时推进“菁才强财”培塑计划。

20.关于“党管机构编制原则执行不到位”问题的整改。

（1）严格执行党管机构编制原则，截至目前，暂未发生机构编制调整事项。今后工作将严格执行党管机构编制原则。

21.关于“巡察整改主体责任压得不实”问题的整改。

（1）2024年4月，高质量开展巡察整改专题民主生活会，并邀请市委组织部、派驻纪检组相关人员列席会议，规范记录民主生活会全过程。

（2）全面规范巡察整改佐证资料管理，实行一事一盒分类存档，建立移交、借阅登记簿，明确专人集中管理。下一步，将持续做好巡察整改佐证资料归档整理工作。

（3）已建立巡察整改佐证资料移交清单。下一步，将持续做好后续借阅移交工作。

22.关于“整改效果不明显”问题的整改。

（1）为了确保本轮巡察整改效果，已严格按照巡察整改工作要求，成立巡察整改工作领导小组，每月召开党组会议专题研究整改情况，按时报送整改工作方案和“三张清单”，明确整改任务、责任人和落实时限，召开巡察整改专题民主生活会。下一步，将建立常态长效整改机制，对整改工作的进度、质量、效果进行全程监督，发现问题及时处理，对需要长期整改的，明确整改措施和计划，盯住不放持续整改；对已经完成整改的，持续跟踪问效，防止反弹回潮，确保问题整改到位、不留死角。

三、下一步工作打算

一是以更高站位扛起巡察整改政治责任。坚持“以政领财、以财辅政”的政治站位，把巡察整改作为进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的过程，作为贯彻党委政府重大决策部署的过程，作为履行财政职能、积极担当作为的过程，健全巡察整改责任体系，层层压紧压实整改责任，局党组统筹谋划、一体推进，领导班子成员带头整改、率先垂范，牵头科室和参与科室各司其职、各尽所能，齐心协力推动巡察整改工作。

二是以更严要求确保整改任务落地见效。坚持紧盯问题不放松、狠抓整改不松劲，对已经整改完成的问题，适时组织“回头看”，及时查漏补缺，巩固整改成果，防止问题反弹回潮；对正在落实的整改任务，严格按照序时进度要求，加强跟踪督促，定期通报研究，一个节点一个节点推进，一个问题一个问题解决，做到问题不见底不放过、整改不到位不罢休，确保所有任务在规定期限内整改到位。

三是以更实举措推动财政高质量发展。坚持“当下改”与“长久立”相结合，持续查摆潜在问题，以点带面、举一反三，标本兼治、建章立制，着力解决影响和制约财政改革发展的深层次问题。坚持围绕中心、服务大局，把抓好巡察整改与确保完成全年目标任务有机结合起来，及时总结巡察整改经验成果，全方位找差距、强弱项、补短板，建强战斗堡垒，完善激励保障机制，筑牢廉政监督防线，不断提振财政干部奋勇争先、干事创业的精气神，为财政国资高质量发展营造风清气正的政治生态。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0523-87654123；邮政信箱：江苏省泰州市泰兴市曾涛路6号（鑫泰大厦）1313室人事教育科；电子邮箱：txczrj@126.com。

中共泰兴市财政局党组

2024年6月17日