根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布泰兴市城市管理局2022年政府信息公开工作年度报告。报告所列数据统计期限自2022年1月1日起至12月31日止，报告电子版可在泰兴市政府网站（http://www.taixing.gov.cn）下载。

一、总体情况

2022年泰兴市城市管理局主动公开信息29条，均在泰兴市政府网站上公开。本局采用主动公开政府信息的形式，主要包括政府网站、微信公众号、电视、报纸、广播等媒体。其中最常用的形式是通过政府网站公开政务信息。今年具体做法总结如下：

坚持“以公开为常态、不公开为例外”，围绕“主动公开提质效、申请公开促规范、基础保障强支撑、制度创新出经验”的思路，全面提升政务公开质量和实效，力促让公开成为自觉，让透明成为常态，切实增强群众满意度和获得感。

1.健全政务主动公开工作机制。根据市委、市政府相关文件要求，结合实际制定本局信息主动公开的范围，确定政府信息主动公开的方式和政府信息主动公开的要求。

2.健全政府信息依申请公开工作机制。制定城管局依申请公开政府信息办理流程，明确制定政府信息依申请公开工作各个环节的流程、时限等要求。

3.健全政府信息保密审查机制。完善《泰兴市城市管理局信息发布保密审查制度》，明确审查程序，并按程序依次对待公开的信息进行保密审查。经审查合格、主管领导同意后方可公布。

4.畅通政务公开查询途径。根据政务公开需要，专门配置电脑用于政务公开工作，同时印制并公布《泰兴市城市管理局政府信息公开指南》，及时更新《政府信息公开目录》，不断完善体制机制，保证公众获取政府信息的渠道畅通。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

虽然我局今年政府信息公开工作取得了一定成效，但是，也还存在一些短板弱项，主要表现在以下几个方面：一是公开数量偏少，部分事项同比去年有所下降；二是信息发布不够全面，相关信息更新不及时；三是工作机制不够健全，各类制度有待进一步完善，对一些新情况、新问题，解决方法不多，在一定程度上影响了政务公开工作的深入开展。

下一步，我局将以高度的责任感和紧迫感去部署、去推动、去提升，努力锻造长板，补齐短板，确保政府信息公开工作迎头赶上，不拖后腿。主要做好以下几方面工作：

1.建立健全组织机构。为切实抓好信息公开工作，我局成立了以局主要负责人为组长、分管负责人为副组长、各科室单位负责人为成员的城管局信息公开领导小组，领导小组下设办公室（设在局办公室），具体负责政务公开事宜。形成局主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室共同参与的政府信息公开工作机制，为政府信息公开工作的有效开展提供坚实的组织保障。

2.着力完善工作机制。建立科学高效的工作机制是确保政府信息公开工作依法、有序推进的前提。我局将建立健全相关制度。一是建立主动公开机制。我们将按照“以公开为原则、不公开为例外”的要求，确定主动公开内容，按照规定时限主动公开相关政务信息。二是建立依申请公开机制。我们将按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，认真做好政府信息依申请公开的受理工作，制定依申请公开的规程，明确申请受理、审查、处理、答复等各环节的具体要求，形成一套完整的受理答复制度。三是建立保密审查机制。我们将正确处理公开和保密的关系，在公开政府信息前，对照《保守国家秘密法》等各类法律法规，按照保密审查的责任和程序，对拟公开的政府信息进行保密审查，对把握不准、不能确定的，将报请相关部门进行审核，经审核批准后再对外公开。

3.切实加强学习培训。推进政务公开工作是一项政治性、政策性和技术性很强的工作。该公开的没有公开，群众就会质询，就会上访投诉，部门就要当被告；该保密的没有保密，就会违反纪律，就要追究责任；涉及个人隐私的，可能会造成恶劣影响，同样有败诉风险，需承担相应责任。可以说，推进政府信息公开工作对政府部门、单位的行政行为提出了新的更高要求。因此，有必要组织科室单位负责人和相关同志学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，领会精神，把握实质。同时将定期开展信息公开的业务培训，不断提高做好政府信息公开的能力和水平，确保公开工作顺利进行。

4.强化督查考核机制。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和国家、省相关规定，制订完善城管系统信息公开督查考核办法，加大对信息公开工作的日常指导和监督检查，通过调研指导、工作交流、检查评比等多种形式，压实督查考核工作责任。同时将此项工作完成情况作为年终考核的重要内容，对政府信息公开工作推动不力、搞形式主义、做表面文章，甚至弄虚作假、对部门造成不良影响的，将严肃追究相关责任人的责任，确保政务公开工作任务落到实处。

六、其他需要报告的事项

泰兴市城市管理局2022年度未收取政府信息公开信息处理费。