编者按：
泰兴市第十五次党代会锚定了“逐鹿苏中勇当排头、跨江争雄奋力赶超”目标定位，全市上下迅速掀起学习贯彻党代会精神的热潮。专栏《逐鹿苏中勇当排头、跨江争雄奋力赶超》，对话乡镇（街道）、开发园区、部门主要负责人，第三十二篇专访市人力资源和社会保障局党组书记、局长赵军。
市第十五次党代会指出，民生是最大的政绩，“逐鹿苏中、跨江争雄”的发展成果最终要体现在民生改善上。赵军表示，人社部门将打好“稳就业、强社保、聚人才、优服务、防风险”组合拳，大力实施“123行动”，推动实现作风大转变、效能大提升、工作大突破，努力在经济建设、民生建设、社会建设、自身建设方面实现更大作为。
市人力资源社会保障局党组书记、局长 赵军
聚焦“一个目标”，推动高效能社会治理
全力打造“乐业安‘薪’”城市，构建更加和谐稳定的劳动关系。健全争议多元处理机制，巩固党建引领劳动争议预防化解工作成果，加大新就业形态劳动者权益保障力度，开展农民工“护薪”行动，持续优化人社领域营商环境，全面提升人社公共服务水平，既做企业发展的“护航者”，又做职工权益的“守护人”，推动劳资双方在同向共进中实现互利共赢。
坚持“双轮驱动”，促进高质量充分就业
实施就业优先战略，推动就业质的有效提升和量的合理增长，“十五五”期间新增就业4万人以上。在“增量”上做文章。顶格落实就业优先政策，全力支持企业稳岗扩岗；全面加强企业用工保障，精准匹配企业招聘和群众求职“两个需求”；全力抓好就业兜底帮扶，实施离校未就业高校毕业生服务行动和就业困难人员保障行动。在“提质”上求突破。优先支持就业带动能力强的产业和项目，加强技能人才队伍建设，大力实施“技能照亮前程”培训行动，新增技能人才6000人以上。
聚力“增强三性”，提升高水平社会保障
立足于“可持续”，稳步推进社保领域各项改革，推动企业年金和个人养老金扩面增效。着眼于“可及性”，深入推进全民参保计划，努力实现“就业一人、参保一人”。稳步提高参保率，有序扩大新就业形态人员职业伤害保障制度实施范围，将更多劳动者纳入社会保障体系，确保基本养老保险参保率保持在98%以上。着力于“安全性”，强化基金运行全链条监管，坚决守护好群众的“养老钱”“救命钱”，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。