8月11日上午，全省劳动争议预防化解工作推进会在我市召开。人社部调解仲裁管理司司长王振麒，全国总工会法律工作部部长朱艳丽和省人社厅副厅长、党组成员，省总工会兼职副主席张志远，省总工会副主席、党组成员、组织部部长吴雄刚以及我市市长牛世杰参加。

牛世杰在致辞中说，泰兴是全省党建引领劳动争议化解工作试点市。一直以来，我市坚持把劳动争议预防化解作为基层治理创新的重要内容，以“平安泰兴”“法治泰兴”建设为统揽，深入践行新时代“枫桥经验”，统筹人社、工会、综治、司法、企业联合会等多方力量，持续创新多元矛盾纠纷化解路径，市、镇、村三级综治阵地全面建成，863家规上企业劳动争议调解委员会全部覆盖，矛盾纠纷“同心结”综合治理机制深入实施，“共同理、大家评”综合解纷工作法入选全国“枫桥式工作法”，构建了“全域覆盖、层级清晰、协同高效”的劳动争议预防化解体系。

牛世杰表示，迈向“十五五”，随着新一轮科技革命和产业变革的加速演进，产业结构持续优化、用工格局深刻重塑，新型劳动关系不断涌现，对基层劳动争议源头化解提出了更高要求。下一步，我市将聚焦新时代和谐劳动关系建设，持续深化“党建引领、人社牵头、工会协同”三方联动机制，进一步建强红色调解队伍，常态化开展企业用工风险隐患排查预警，全域推进“一企一品”特色调解品牌培育，让更多纠纷止步于仲裁之前、化解在基层一线，全力打造辨识度更高、实践成效更足、示范效应更强的劳动争议预防化解“泰兴样板”。

吴雄刚主持会议。王振麒、朱艳丽、张志远分别就相关工作提要求、作部署。我市总工会作相关经验介绍。会前，与会人员实地观摩了人社、工会入驻市级综治中心、司机之家服务保障新就业群体以及济川药业党建引领争议预防等现场，实地感受我市在争议预防化解、重点群体权益保障方面的创新实践成果。