7月22日上午，古溪镇“兴溪望·青干砺航”年轻干部培育工程正式开班。本次培育工程聚焦青年干部成长短板，搭建系统化、专业化成长培育平台，着力锻造高素质基层青年干部队伍，为全镇高质量发展凝聚青春力量、积蓄发展动能。

开班仪式上，全体青年干部集体诵读《溪畔青年赋》，前期初赛选拔出的优秀选手围绕“实干争先”主题开展演讲展示。培训紧扣理论学习、业务提升、作风建设等核心内容，通过岗位轮岗、村居下沉等实操方式，推动青年干部扎根基层一线，直面并破解基层治理各类难题，全方位提升履职实操能力。

“日常工作事务繁杂，系统化学习提升的机会十分宝贵。我将认真参与培训学习，积极交流借鉴先进经验方法，学以致用、提质增效，力争在岗位工作中实现新突破、取得新成效。”古溪镇周庄村党总支书记、村委会主任刘培说。

古溪镇政法和社会工作办公室副主任沐焱表示，本次培育工程为年轻干部成长成才搭建了优质平台，今后将牢牢把握学习机遇，坚持勤学苦练、笃行不怠，持续提升综合履职能力，以青春实干守护民生福祉，奋力交出新时代青年干部的合格答卷。

古溪镇现有“90后”机关、村居青年干部共80名。在常态化集中培训基础上，该镇创新推出“50+40+10”百分制培育体系，全方位锻炼青年干部综合能力。