携手并进，共话成长。近日，安泰水务组织开展了“新员工入职成长交流会”。在此次活动中，16名新进员工围绕“分享·成长”为主题，通过学习交流、成果收获和团队协作，共同探讨职业发展的无限可能。

新员工们回顾了职场“新手”这半年来的蜕变历程：有人分享了在负责人指导下攻克专业难题的成长故事，有人讲述了跨部门协作中从磨合到默契的团队进阶体验，还有人谈到了在学用结合中深化对公司文化与价值观的理解，日益深刻。真实而生动的水务叙事，展现了他们勤奋学习、善于思考的精神风貌。

公司副总经理丁奕在总结中激励新员工，要持续保持积极进取的学习精神，勇敢地迎接挑战，并不断地提升个人能力。他强调：“公司将持续优化‘老带新’和‘师带徒’等人才培育方案，鼓励年轻员工在专业领域内持续深入钻研，同时在关键项目中寻求自我超越。”

安泰水务将持续着力构建多维度培养体系，释放人才发展新势能，为公司的高质量发展注入源源不断的动力。