从1月3日全省人社工作会议暨人社系统先进表彰大会传来喜讯，市人社局被表彰为“全省人力资源和社会保障系统先进集体”。据悉，该表彰五年一次。

五年来，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，攻坚克难、真抓实干，人社事业取得新发展新成就，为服务大局、改善民生、维护稳定作出了积极贡献，先后获得省、泰州市表彰14次，在《新华日报》《中国劳动保障报》《学习强国》等国家、省级媒体上发稿300多篇，赢得了广泛的社会赞誉。

一、立足“政治机关”定位，党建工作取得新成效

市人社局紧紧围绕中心、服务大局，强化党建引领，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为人社事业的高质量发展提供政治保障。扎实推进“两学一做”学习教育常态化，落实党组中心组学习、周六机关大讲堂等学习制度，党员干部的政治觉悟和理论素养不断提升。坚持全面从严治党，党风廉政建设工作得到上级部门肯定，成功举办泰兴市纪委监委“双十·双+”打造模范机关启动仪式承办。持续打造 “红色惠民大篷车”为民党建品牌；创新党员“1+N”创业服务，打造党员创业服务“连锁超市”，连续两年被评为“二十佳书记领题项目”。认真开展“两先一改”活动，突出抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，党员干部守初心、担使命意识和找差距、抓落实的作风显著提升，得到了泰州市委主题教育第一指导组组长戈丽和的充分肯定。

二、立足“民生部门”定位，人社事业取得新突破

1.抓就业促创业，鼓起百姓“钱袋子”。该市就业形势继续保持稳中向好，就业创业工作连续两年获省政府通报表扬。深入开展“就业服务惠企行”活动，为企业提供“送政策、送补贴、送培训、送用工”等一系列优质服务，2019年为全市393家企业发放稳岗返还补贴907.65万元，位列泰州前列。创新“12345”创业贷款模式，不断激发创业活力，经验做法在全省推广，并荣获泰兴市创新创优项目一等奖。载体建设提档升级，创成省级创业型园区2个、乡镇（街道）10个、村（社区）115个、创业孵化示范基地8个。成功举办四届创业富民大赛，在全省首创开展“2019年泰兴市党员创业富民大赛”，承办泰州市就业扶贫现场推进会，创业富民工作连续两年荣获泰州市一等奖。

2.完善社保体系，织就民生“幸福网”。深入实施全民参保计划，基本养老保险覆盖率达98%以上。各项社保基金滚存结余68.94亿元，备付能力达23个月以上，在全省名列前茅。在全省率先完成机关事业单位养老保险改革，省厅专门发来感谢信。机关事业单位退休“中人”待遇发放工作名列全省第三。在泰州市率先建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，统筹城乡的居民养老保险制度更加健全。不断完善《泰兴市特困人员养老保险救助办法》，困难人员参保登记、代缴保费、享受待遇均实现100%。全力打好降费减负“组合拳”，累计为企业减负3.78亿元。

3.集聚第一资源，构筑人才“新高地”。深入实施“人才强市战略”，引进高层次人才1348名，新增高技能人才1.1万人，“六大人才高峰”“双创计划”等项目入选数创历史新高，位列泰州前列。率先完成聘任制公务员改革试点任务，经验做法在省有关会议上作专题介绍。高标准打造全省首家高技能（乡土）人才之家，为技能人才提供“一站式”服务；组建由283名技能大师组成技能大师共享团，常态化开展服务活动，为企业破解技术难题20多个；指导济川药业开展职业技能等级认定工作，为全省企业自主职业技能等级认定率先破了题、探了路。高技能（乡土）人才之家建设工作得到了人社部职业能力建设司司长张立新的肯定，他作出专门批示，要求宣传推广泰兴经验；10月23日《中国劳动保障报》、12月6日《新华日报》相继进行专题报道。

4.维护合法权益，当好职工“贴心人”。深入推进“治欠保支”三年行动计划，开展“根治农民工欠薪”行动，为职工追讨欠薪1.2亿元，农民工工资支付工作连续两年被泰州市考核评定为A级。深化和谐企业、园区创建活动，济川药业被表彰为“全国模范劳动关系和谐企业”，泰兴经济开发区被表彰为“省级和谐劳动关系示范园区”，12家企业被表彰为“省模范劳动关系和谐企业”；打造“阳光仲裁”服务品牌，创新“仲裁开放月”活动方式，举办泰州市“以案释法”现场观摩会，在全市16个乡镇（街道）、196家企业成立劳动人事争议调解委员会，仲裁管理信息系统按期运行率、举报投诉案件动态录入率、案件按期运行率、简易劳资纠纷调处成功率均达100%，劳动争议调解仲裁工作得到了人社部调解仲裁司领导的充分肯定。

三、立足“人民满意”定位，队伍建设取得新提升

市人社局始终把群众满意作为第一标准，深入推进人社系统行风建设，连续荣膺全市“十佳人民满意机关”。一方面队伍建设有提升。认真履行全面从严治党主体责任，自觉接受纪检监察监督，突出政治学习和业务学习“两手抓”，促进政治素养和业务水平“双提升”，积极开展业务技能练兵比武活动，打造了一支忠诚干净担当的人社干部队伍。近年来，共有20多名同志在省、泰州市业务技能比赛中获奖，150多名同志被省、泰州市、泰兴市表彰。另一方面服务效能有提升。提档升级“15分钟人社公共服务圈”，全市人社平台标准化建成率达100%。深入推进“一窗一网一次”，优化业务流程98项，不见面审批事项达86.5%；“寓认证于无形”，退休人员养老、工伤定期待遇领取资格自助认证率分别达73%、80%，12333综合咨询服务满意度达98.3%。。创新服务方式，在银行网点增设社保卡补换业务，人社自助服务机开通城乡居民养老保险、灵活就业参保人员缴费功能，电子社保卡签发实现手机APP自主申领，试行“互联网+网上受案”，提高劳动争议案件的结案速度，人社服务基本实现全市通办、就近办。