各乡镇（街道）党委（党工委）、人民政府（办事处）：
为贯彻落实《关于加强基层治理体系和治理能力现代化的实施方案》要求，深入开展社区干部队伍建设“青蓝工程”，进一步创新城乡社区工作者培养机制，充分发挥社区工作名师示范引领和辐射带动作用，不断提高基层队伍综合素质，搭建城乡社区工作者培养锻炼的舞台、竞相展示的平台和争先创优的擂台，经研究决定，组织开展2023年泰兴市百名全科社工业务培训暨“泰幸福·竞芳华”金牌社工技能竞赛。现将有关事项通知如下：
一、培训、参赛对象
各乡镇（街道）对照《2023年泰兴市百名全科社工业务培训名额分配表》（附件1），从思想品德、仪表形象、语言表达、心理素质、业务能力等方面择优推荐城乡社区工作者，原则上年龄不超过40周岁。
二、活动安排
（一）百名“全科社工”业务培训
1. 培训时间
5月中旬，时间2天（培训一天半，考试半天）。
2. 培训地点
泰兴市祁巷雁阵人才培训中心。
3. 培训内容
包括全科业务知识学习、金牌社工经验交流、社区名师工作法分享等，详见日程安排表（附件3）。
4. 考试形式
考试采用书面考试（占60%）+面试（占40%）的方式进行。先统一笔试，再由社区工作名师分组进行面试。综合两项技能得分，按比例赋分后，总成绩排名前30名的授予泰兴市“全科社工”证书，参加“泰幸福·竞芳华”金牌社工技能竞赛。
（二）“泰幸福·竞芳华”金牌社工技能竞赛
1. 竞赛时间
6月下旬。
2. 竞赛地点
泰兴市新时代文明实践中心。
3. 竞赛形式
30名选手围绕“美好社区，奋斗有我”主题，依次进行演讲述比，重点阐述个人在社区治理服务中破解工作中一个难题、推进落实一项重点工作或创成一项特色成果的办法、认识和感悟收获等，每人陈述时间为5分钟，超时将予以扣分，可辅以PPT展示社区工作者个人风采。
活动由专家评审组现场打分，竞赛结果综合书面考试（占50%）+演讲述比（占50%）两项成绩排名，总成绩排名前20名的授予泰兴市“金牌社工”证书，并作为种子选手推荐参加泰州市“金牌社工”全科大比武。
4.“青蓝同辉，薪火相传”导师传帮带拜师仪式
9位社区工作名师担任帮带导师，分别与综合得分前20名的选手开展结对帮带。
三、相关要求
1．各乡镇（街道）要高度重视全科社工业务培训系列活动，指定专人负责参训（赛）人员的组织和管理，参训（赛）人员一经确定不得中途缺席或替换，培训不得迟到、早退、无故旷课，考试必须严格遵守考场纪律。各乡镇（街道）可根据实际情况安排车辆接送参训（赛）人员，培训期间食宿由市委组织部、市民政局统一安排。
2．各乡镇（街道）对照《2023年泰兴市百名“全科社工”业务培训分配表》（附件1），于5月10日前填报《2023年泰兴市百名“全科社工”业务培训参训人员统计表》（附件2），于6月20日前报送金牌社工技能竞赛参会回执单（附件4）、参赛人员主题演讲稿件电子版，至市民政局基层政权建设和社区治理科，联系人：张敏玉，联系电话：87711814。
附件：1.2023年泰兴市百名“全科社工”业务培训分配表
2.2023年泰兴市百名“全科社工”业务培训参训人员
统计表
3.2023年泰兴市百名“全科社工”业务培训日程安排表
4.参会回执单
中共泰兴市委组织部 泰兴市民政局
2023年4月27日