局机关各科室、下属各单位：

　　现将《关于进一步做好人社领域涉黑涉恶线索摸排报送工作的通知》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

泰兴市人力资源和社会保障局

　　　　 2019年6月1日

关于进一步做好人社领域涉黑涉恶

线索摸排报送工作的通知

为促进全市人社领域扫黑除恶专项斗争向纵深推进，根据市扫黑办《关于进一步做好涉黑涉恶线索摸排报送工作的通知》（泰扫黑办〔2019〕21号）要求，即日起各科室、下属各单位要结合自身职能业务，聚焦人社领域涉黑涉恶问题突出的重点地区、重点行业、重点领域，继续全面排查人社领域涉黑涉恶问题线索。现将有关事项通知如下：

1.要进一步加强扫黑除恶知识学习宣传教育，熟悉掌握《扫黑除恶专项斗争应知应会手册》的内容，使全系统广大干部职工真正了解哪些行为涉黑涉恶、什么是黑恶势力，提高举报及报送线索质量。

2.要做好涉黑涉恶线索排摸初核工作。各科室、下属各单位主要负责同志要对本科室（单位）摸排和群众反映的线索进行初步核查把关，将真正符合涉黑涉恶特征的线索筛选上报。为防止出现线索漏报，请各科室、下属各单位对前期摸排的线索组织一次“回头看”，将认为符合涉黑涉恶特征的线索，附必要的材料由负责人签字上报，以便局扫黑办及时上报市扫黑办。

3.要做好实名举报线索的答复反馈工作。根据泰州市扫黑办《关于涉黑涉恶信访举报交办件核查办理工作制度》的规定：严格落实实名举报办理要求，承办科室（单位）应当按规定及时告知实名举报受理情况；核查处理结果后，承办人员应当采取适当方式将查处情况向实名举报人反馈，听取举报人意见建议，并制作《实名举报反馈情况表》，于规定的时间内向局扫黑办报送办理情况。请各科室、下属单位按要求及时报送办理、反馈结果。如未按要求答复反馈，造成后果的，将视情追究相关责任人员的责任。

4.要加强与局扫黑除恶专项斗争工作领导小组办公室（政策法规科）对接，对本科室、单位工作中所涉及到的老信访户和信访问题要进行逐个过堂，与信访人加强沟通，做好信访人特别是信访老户的思想疏导、政策解读和化解稳控工作。

请各科室、下属各单位于6月6日前将经科室（单位）负责人签字认可的《涉黑涉恶线索摸排上报表》报送至局扫黑办，以便及时汇总上报市扫黑办。

附件：涉黑涉恶线索摸排上报表

附件：

涉黑涉恶线索摸排上报表

填报人： 日期：