伴随着“叮叮当当”“吱吱嘎嘎”的声响，日前，记者在黄桥乐器文化产业园见到了徐小峰。“你这儿不能这么磨，否则这一块板整个就废了。”此时的徐小峰正为几名特意前来“讨教”的“学徒”讲解着技术要领，一边上手示范。这里没有黑板，也没有大屏，与其说是办公室，不如说是一个“手工作坊”。

徐小峰作为提琴制作领域的佼佼者，从一名普通爱好者成长为江苏省工匠、高级技师和乡土人才“三带”名人，其成功之路是黄桥镇本土人才成长的缩影。在他的带领下，众多同行不断探索创新，推动黄桥提琴产业实现了从无到有、从弱到强的华丽转身。同时，徐小峰积极履行社会责任，通过大师工作室结对帮带了42名匠人，在传习中心为1300名农民传授提琴制作工艺，为37户贫困家庭创造就业机会、传授脱贫技能，带动3万多名农民从事小提琴以及周边产业，切实实现了人才培育与产业发展、乡村振兴的紧密结合，让产业发展成果惠及广大乡村群众。如今，黄桥镇已成为全国提琴生产的核心区域，每年生产各类提琴70多万把，占中国提琴总产量的70%，同时也拿下全球40%左右的市场份额，赢得了“中国提琴之乡”的美誉。

人才聚则乡村兴，乡村振兴的核心是人才振兴，乡村振兴的发展最终取决于人才。近年来，黄桥镇牢固树立人才优先发展理念，聚焦镇村产业发展人才需求，主动出击引才、科学合理用才、优化服务留才，激活乡村人才振兴“一池春水”。

为集聚人才这“第一资源”，去年，黄桥镇建立人才工作联席会议制度，细化年度工作要点和月度推进任务清单，创新人才工作网格化管理服务模式，构建人才引育、流动、评价和服务的全方位政策体系。与江南大学等高校、科研机构合作，开展学术交流活动4次。成立黄桥（上海）人才服务驿站，举办人才恳谈等活动14次。建立405名在外高层人才信息库。

随着越来越多的人才涌入，如何让他们在政治上赢得尊重、在经济上享受实惠、在生活上受到照顾，避免“身边孔雀东南飞”？黄桥镇将目光放在了人才的成长和服务保障上。

目前，黄桥镇依托“一城一院一所一中心”，先后举办第二届中国生物发酵与未来食品城高层次人才创新创业大赛和2024年“科创泰兴·智赢未来”创新创业大赛，研究院1个公司制项目获2024年“凤城英才计划”创业类300万元资助。依托乐器声学品质检测实验室、特有工种职业技能培训中心等国家级平台，引育专业技能人才12个。聚焦“两链一聚一镇”四大特色主导产业，申报重点科创项目1个、国家人才工程项目6个，新增外国高端人才8个，吸纳青年人才超800人。同时，连续8年举办6·21国际乐器演奏日，聚力打造服务人才的“小气候”。推进黄桥人才公寓提档升级，实现48名人才同时拎包入住。园区学校基本竣工，幼小初高一体化布局持续优化，“1+4”医疗卫生服务体系日臻完善，以最优政策和服务打造“近悦远来”的留才生态。

乡村振兴，关键在人。打造一支强大的乡村振兴人才队伍，加快推进乡村人才队伍建设，用好用活各类乡村人才，必将为乡村振兴各项事业的深层次发展带来新的活力。接下来，黄桥镇将继续完善工作制度、拓展综合性功能，发挥好引才、育才、聚才作用，打好“引、育、用、留”组合拳，凝心聚“智”，筑好人才之“巢”，为乡村振兴发展提供人才支持和技术支撑。